کاربرد منطق فازی در مطالعه رفتار سازمانی نگرشی جدید از گفته های پنهان در رفتار سازمانی

از آنجایی که رفتار سازمانی در جست و جوی دانش همه جانبه رفتار در محیط های سازمانی از طریق مطالعه منظم فرد، گروه و فرآیندهای سازمانی و منطق فازی نیز دارای انعطاف پذیری فوق العاده ای برای نعانی زبان طبیعی می باشد، لذا، می توان با کمک قابلیت های منطق فازی در انطباق با وضعیت های پیچیده، مدیران را در پیش بینی و تحلیل مناسب تر رفتار در هر کدام از سطوح فرد، گروه یا سازمان یاری نمود. دراین مقاله ضمن بررسی مبانی ریاضی این منطق با تکنیک آزمایش های میدانی، قابلیت کار برای این منطق در عرصه موارد ویژه رفتار سازمانی مورد سنجش قرار گرفته است. در پایان با تحلیل فازی میزان توان و تمایل کارکنان یک مجموعه نتیجه گیری می شود که در مدیریت می توان به شرط رعایت چارچوب اهداف سازمان، نادقیق و فازی فکر کرد و نتایج بهتری برداشت نمود.